工作压力对基层民警工作倦怠的影响:一个有调节的中介模型
本研究采用工作倦怠量表、压力知觉量表、家长式领导量表(仁慈领导分量表)以及心理资本量表,对384名基层民警施测,旨在考察基层民警的工作压力对工作倦怠的影响以及心理资本的中介作用和仁慈领导的调节作用.结果 表明:工作压力显著正向预测基层民警的工作倦怠,心理资本在工作压力和工作倦怠之间起到部分中介作用,仁慈领导调节了心理资本的中介作用....
Gespeichert in:
| Veröffentlicht in: | 心理研究 2020, Vol.13 (4), p.352-358 |
|---|---|
| Hauptverfasser: | , |
| Format: | Artikel |
| Sprache: | chi |
| Online-Zugang: | Volltext |
| Tags: |
Tag hinzufügen
Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!
|
| Zusammenfassung: | 本研究采用工作倦怠量表、压力知觉量表、家长式领导量表(仁慈领导分量表)以及心理资本量表,对384名基层民警施测,旨在考察基层民警的工作压力对工作倦怠的影响以及心理资本的中介作用和仁慈领导的调节作用.结果 表明:工作压力显著正向预测基层民警的工作倦怠,心理资本在工作压力和工作倦怠之间起到部分中介作用,仁慈领导调节了心理资本的中介作用. |
|---|---|
| ISSN: | 2095-1159 |