自悯量表在915名企业科技工作者中的信效度研究
对Neff编制的自我怜悯量表在企业科技工作者群体中进行信效度检验。总共选取915份有效问卷,使用SPSS 18.0和AMOS 7.0软件对数据进行分析。结果显示:(1)与国内外研究一致,自我怜悯量表包含6个维度、26个条目。(2)各维度和量表的内部一致性信度在0.65~0.87之间;探索性因素分析表明各条目对所属因子有中度以上的负荷,抽取的6个因子解释了总方差的58.4%。探索性因素分析与验证性因素分析结果均支持量表的六因素结构模型。(3)自我怜悯量表在企业科技工作者中应用的信效度符合心理测量学要求,可以用于此类群体的测试。...
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Veröffentlicht in: | 心理研究 2016-04, Vol.9 (2), p.35-40 |
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Hauptverfasser: | , |
Format: | Artikel |
Sprache: | chi |
Online-Zugang: | Volltext |
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Zusammenfassung: | 对Neff编制的自我怜悯量表在企业科技工作者群体中进行信效度检验。总共选取915份有效问卷,使用SPSS 18.0和AMOS 7.0软件对数据进行分析。结果显示:(1)与国内外研究一致,自我怜悯量表包含6个维度、26个条目。(2)各维度和量表的内部一致性信度在0.65~0.87之间;探索性因素分析表明各条目对所属因子有中度以上的负荷,抽取的6个因子解释了总方差的58.4%。探索性因素分析与验证性因素分析结果均支持量表的六因素结构模型。(3)自我怜悯量表在企业科技工作者中应用的信效度符合心理测量学要求,可以用于此类群体的测试。 |
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ISSN: | 2095-1159 |