关于提高领导干部沟通协调能力的现实思考

提高沟通协调能力，既是领导干部履行领导职能、提高工作效能的需要，又是个人工作顺利、事业发展的需要。然而，在实际工作中，由于受到个人的价值判断、地位级别、沟通协调方式以及人格魅力等因素的影响，领导干部沟通协调的有效性受到极大制约，针对上述问题，本文进行了深入的现实思考，积极探寻解决问题的途径与方法，以期切实提高领导干部的沟通协调能力。