范式演进视域下的政府绩效沟通

政府绩效沟通是政府绩效管理的重要组成部分，随着绩效范式的不断演进，绩效沟通被赋予了更多的功能与责任，在以公共价值为基础的政府绩效治理理论中扮演着组织管理最为核心的角色。对公共行政哲学范式演进进行综述分析，能更好地理解PV-GPG政府绩效沟通的本质；对PV-GPG范式下政府绩效沟通的目的、主体、对象与内容、噪音，以及核心竞争力的分析，以重新定义新绩效范式下的政府绩效沟通，得出结论：有效的绩效沟通能不断提醒政府关注外部世界，能够将信息接收者的期待整合进入最终决策并用以确定合理的绩效指标，能够增强政府与公民之间的信任。