基于SWOT-CLPV模型的公立医院员工培训发展路径探索

基于SWOT-CLPV模型的公立医院员工培训发展路径探索

R197.323.6%R192; 目的 全面了解医院员工培训发展现状,聚焦关键影响因素优化培训体系.方法 采用SWOT-CLPV模型分析广西某三甲综合医院培训现状,明确医院培训发展的内部优劣势、外部机遇挑战及其相互作用产生的杠杆效应、抑制性、脆弱性和问题性.结果 医院将培训与发展战略规划紧密结合,信息化建设、培训投入水平持续提升,但培训制度不健全、培训内容缺乏创新、培训资源整合不足、过程管理粗放等成为医院培训有效融入外部发展机遇的主要制约因素.结论 结合SWOT分析模型的WO策略、SO策略、WT策略、ST策略思维,加快医院培训模式创新及资源整合、落实培训建章立制与流程优化、推动培训理念共识与技...

Ausführliche Beschreibung

Gespeichert in:
Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:现代医院 2023, Vol.23 (11), p.1780-1786
Hauptverfasser: 韦柳丝, 欧阳文兵, 张琰, 覃星云, 陈亮, 牛玉堃, 陆尘香, 黎慧钰
Format: Artikel
Sprache:chi
Online-Zugang:Volltext
Tags: Tag hinzufügen
Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!
Beschreibung
Zusammenfassung:R197.323.6%R192; 目的 全面了解医院员工培训发展现状,聚焦关键影响因素优化培训体系.方法 采用SWOT-CLPV模型分析广西某三甲综合医院培训现状,明确医院培训发展的内部优劣势、外部机遇挑战及其相互作用产生的杠杆效应、抑制性、脆弱性和问题性.结果 医院将培训与发展战略规划紧密结合,信息化建设、培训投入水平持续提升,但培训制度不健全、培训内容缺乏创新、培训资源整合不足、过程管理粗放等成为医院培训有效融入外部发展机遇的主要制约因素.结论 结合SWOT分析模型的WO策略、SO策略、WT策略、ST策略思维,加快医院培训模式创新及资源整合、落实培训建章立制与流程优化、推动培训理念共识与技术创新.
ISSN:1671-332X
DOI:10.3969/j.issn.1671-332X.2023.11.040