创新管理机制促进科技成果转化的实践

R197.323.6; 如何创新管理模式以激发科研团队的创新精神,成为目前医院管理层必须面对的问题.首都医科大学宣武医院在科研管理模式方面积极探索创新,围绕科研团队建设、成果转化平台搭建及国家政策落地与宣讲等方面,多措并举,持续改进,促进医学成果转化.经过三年的探索实践,在创新的管理机制引导和推动下,我院科研团队不断扩大,培养出一批具有转化意识的科研骨干;高价值专利逐年增多,国际专利实现零的突破;成果转化成效凸显,多项专利通过技术转让所取得经济效益创历史新高....

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	现代医院 2018, Vol.18 (10), p.1427-1428
Hauptverfasser:	杨静芳, 尹志臣, 郭秀海, 梁阔, 卞琳琳, 金剑, 张新胜, 吉训明
Format:	Artikel
Sprache:	chi
Online-Zugang:	Volltext
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Beschreibung
Zusammenfassung:	R197.323.6; 如何创新管理模式以激发科研团队的创新精神,成为目前医院管理层必须面对的问题.首都医科大学宣武医院在科研管理模式方面积极探索创新,围绕科研团队建设、成果转化平台搭建及国家政策落地与宣讲等方面,多措并举,持续改进,促进医学成果转化.经过三年的探索实践,在创新的管理机制引导和推动下,我院科研团队不断扩大,培养出一批具有转化意识的科研骨干;高价值专利逐年增多,国际专利实现零的突破;成果转化成效凸显,多项专利通过技术转让所取得经济效益创历史新高.
ISSN:	1671-332X
DOI:	10.3969/j.issn.1671-332X.2018.10.008