基于RBRVS和DRG_s的公立医院绩点制绩效改革公平性探讨

基于RBRVS和DRG_s的公立医院绩点制绩效改革公平性探讨

R197.32; 某大型三甲医院于2016年实施绩效改革,建立了基于RBRVS 评价工作量、DRGs 评价核心能力、结合成本控制和医疗质量与安全考核的绩点制绩效改革方案,用"组合拳"实现绩效分配的公平性和公益性,探索出一套符合医院实际、助力医院跨越式发展的绩效管理办法....

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Veröffentlicht in:现代医院 2018, Vol.18 (5), p.649-652
Hauptverfasser: 李慧博, 郭彬, 苏勇, 刘炳麟, 袁朝霞, 邬贻萍
Format: Artikel
Sprache:chi
Online-Zugang:Volltext
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Beschreibung
Zusammenfassung:R197.32; 某大型三甲医院于2016年实施绩效改革,建立了基于RBRVS 评价工作量、DRGs 评价核心能力、结合成本控制和医疗质量与安全考核的绩点制绩效改革方案,用"组合拳"实现绩效分配的公平性和公益性,探索出一套符合医院实际、助力医院跨越式发展的绩效管理办法.
ISSN:1671-332X
DOI:10.3969/j.issn.1671-332X.2018.05.008