宁波大学科技学院人力资源管理实验室构建研究
F24; 实验教学作为教学实践的一个重要组成部分,对于学生操作技能的提升帮助很大.教学实践表明,宁波大学科技学院目前仍未建成人力资源管理实验室,而人力资源管理课程中包含大量的实验实训环节,存在较大的教学需求,加之学生对于人力资源管理实验诉求强烈,结合《宁波大学科学技术学院加强应用型建设实施方案》及《宁波大学科学技术学院"十三五"发展规划》,探究该校人力资源管理实验室构建方案....
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| Veröffentlicht in: | 现代商贸工业 2020 (10), p.67-68 |
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| 1. Verfasser: | |
| Format: | Artikel |
| Sprache: | chi |
| Online-Zugang: | Volltext |
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| Zusammenfassung: | F24; 实验教学作为教学实践的一个重要组成部分,对于学生操作技能的提升帮助很大.教学实践表明,宁波大学科技学院目前仍未建成人力资源管理实验室,而人力资源管理课程中包含大量的实验实训环节,存在较大的教学需求,加之学生对于人力资源管理实验诉求强烈,结合《宁波大学科学技术学院加强应用型建设实施方案》及《宁波大学科学技术学院"十三五"发展规划》,探究该校人力资源管理实验室构建方案. |
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| ISSN: | 1672-3198 |
| DOI: | 10.19311/j.cnki.1672-3198.2020.10.030 |