独立学院师资结构特征及管理对策研究
F24; 随着高等教育领域的竞争日趋激烈,高等教育开始由量的扩张向质的提升转型.高素质的教师是学校发展不可或缺的重要资源和核心能力,也是独立学院发展的关键瓶颈.如何吸引 、留住并有效激励教师员工,已成为独立学院未来发展的重中之重.据此,分析了独立学院师资结构的特征以及师资管理中普遍面临的问题,并提出了相应的对策与建议....
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| Veröffentlicht in: | 现代商贸工业 2019, Vol.40 (5), p.80-81 |
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| Format: | Artikel |
| Sprache: | chi |
| Online-Zugang: | Volltext |
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| Zusammenfassung: | F24; 随着高等教育领域的竞争日趋激烈,高等教育开始由量的扩张向质的提升转型.高素质的教师是学校发展不可或缺的重要资源和核心能力,也是独立学院发展的关键瓶颈.如何吸引 、留住并有效激励教师员工,已成为独立学院未来发展的重中之重.据此,分析了独立学院师资结构的特征以及师资管理中普遍面临的问题,并提出了相应的对策与建议. |
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| ISSN: | 1672-3198 |
| DOI: | 10.19311/j.cnki.1672-3198.2019.05.038 |