“80后”员工激励因素的比较分析

通过对长沙市43家中小企业＂80后＂员工的调查,分析了性别、独生子女与否、文化程度、工作性质和工作时间等不同背景对＂80后＂员工激励因素的影响,发现不同背景＂80后＂员工对激励因素的重视程度存在差异,应对他们进行针对性地激励。