延迟退休年龄政策的就业冲击效应--基于OECD国家数据的实证检验

延迟退休年龄政策是外生性变化,对劳动力就业会产生政策冲击。OECD国家的经验显示,延迟退休年龄政策对失业率的冲击效应为0.6~0.7个百分点。其中,对青年和老年劳动力的冲击效应尤为显著,分别为1.3~2.2和0.4~1.2个百分点。此外,冲击效应在性别间显示出显著的差异。本文认为在实施延迟退休年龄政策时,不仅要关注延迟退休年龄政策对失业率的长期影响,更应该重视其短期冲击效应;不仅要关注对青年劳动力就业的影响,还应该重视对老年劳动力就业的冲击。特别是处在新旧法定退休年龄交替阶段的老年劳动力,其就业和生活状况尤需关注。...

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Veröffentlicht in:	西北人口 2020-04, Vol.41 (2), p.27-38
Hauptverfasser:	曾霞, 姚万军
Format:	Artikel
Sprache:	chi
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