延迟退休年龄政策的就业冲击效应 ——基于OECD国家数据的实证检验

F249.2; 延迟退休年龄政策是外生性变化,对劳动力就业会产生政策冲击.OECD国家的经验显示,延迟退休年龄政策对失业率的冲击效应为0.6～0.7个百分点.其中,对青年和老年劳动力的冲击效应尤为显著,分别为1.3～2.2和0.4～1.2个百分点.此外,冲击效应在性别间显示出显著的差异.本文认为在实施延迟退休年龄政策时,不仅要关注延迟退休年龄政策对失业率的长期影响,更应该重视其短期冲击效应;不仅要关注对青年劳动力就业的影响,还应该重视对老年劳动力就业的冲击.特别是处在新旧法定退休年龄交替阶段的老年劳动力,其就业和生活状况尤需关注....

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Veröffentlicht in:	西北人口 2020, Vol.41 (2), p.27-38
Hauptverfasser:	曾霞, 姚万军
Format:	Artikel
Sprache:	chi
Online-Zugang:	Volltext
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Beschreibung
Zusammenfassung:	F249.2; 延迟退休年龄政策是外生性变化,对劳动力就业会产生政策冲击.OECD国家的经验显示,延迟退休年龄政策对失业率的冲击效应为0.6～0.7个百分点.其中,对青年和老年劳动力的冲击效应尤为显著,分别为1.3～2.2和0.4～1.2个百分点.此外,冲击效应在性别间显示出显著的差异.本文认为在实施延迟退休年龄政策时,不仅要关注延迟退休年龄政策对失业率的长期影响,更应该重视其短期冲击效应;不仅要关注对青年劳动力就业的影响,还应该重视对老年劳动力就业的冲击.特别是处在新旧法定退休年龄交替阶段的老年劳动力,其就业和生活状况尤需关注.
ISSN:	1007-0672
DOI:	10.15884/j.cnki.issn.1007-0672.2020.02.003