管理科学的后现代转向与"道本信仰型"企业文化
在反思批判当前管理危机的基础上,分析了由于信仰文化缺失而导致的一系列管理困境,提出了"回归信仰"的管理实践转向.通过总结提炼道家思想精髓,以哲学视角从价值层、存在层、实践层分析并建构了"道本信仰型"企业文化的逻辑体系,并提出了"道本信仰型"企业文化"三力模型"与实践路径,以期激活企业的主体意识,使其自悟、自省、自律、自践,履行企业社会责任,促进市场经济和社会的健康发展....
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| Veröffentlicht in: | 未来与发展 2019-12, Vol.43 (12), p.66-71 |
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| Hauptverfasser: | , , , |
| Format: | Artikel |
| Sprache: | chi |
| Online-Zugang: | Volltext |
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| Zusammenfassung: | 在反思批判当前管理危机的基础上,分析了由于信仰文化缺失而导致的一系列管理困境,提出了"回归信仰"的管理实践转向.通过总结提炼道家思想精髓,以哲学视角从价值层、存在层、实践层分析并建构了"道本信仰型"企业文化的逻辑体系,并提出了"道本信仰型"企业文化"三力模型"与实践路径,以期激活企业的主体意识,使其自悟、自省、自律、自践,履行企业社会责任,促进市场经济和社会的健康发展. |
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| ISSN: | 1003-0166 |
| DOI: | 10.3969/j.issn.1003-0166.2019.12.011 |