教师教学质量的激励保障机制问题——以嵩山少林武术职业学院为例

本文通过对嵩山少林武术职业学院教师现状、教师激励机制现状及存在问题进行分析,给出对策建议：建立科学合理的薪酬体系、教学评价机制、考核机制和人才培养制度,并重视科研投入和教师职业规划。