基于用户画像技术的企业绩效管理研究
实现企业绩效数据多维度利用是促进企业绩效管理改革,提升企业竞争力的必要一步.本文借助用户画像技术、模糊综合评价法、K-means聚类算法等实现绩效数据分析,从企业、部门、员工等不同维度与层次建立绩效画像模型,由此分析研究对象的行为和结果,筛选可控制因素,实现过程控制,希望能够帮助企业实现绩效多维度利用,提高企业管理水平....
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| Veröffentlicht in: | 投资与创业 2022, Vol.33 (24), p.100-102 |
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| Hauptverfasser: | , , , , |
| Format: | Artikel |
| Sprache: | chi |
| Online-Zugang: | Volltext |
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| creator | 万建华 徐小超 杨雅茹 李素晓 侯静静 |
| description | 实现企业绩效数据多维度利用是促进企业绩效管理改革,提升企业竞争力的必要一步.本文借助用户画像技术、模糊综合评价法、K-means聚类算法等实现绩效数据分析,从企业、部门、员工等不同维度与层次建立绩效画像模型,由此分析研究对象的行为和结果,筛选可控制因素,实现过程控制,希望能够帮助企业实现绩效多维度利用,提高企业管理水平. |
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