国有企业人资管理发挥薪酬激励作用的思考

国有企业人资管理发挥薪酬激励作用的思考

国有企业改革持续推进,这要求国有企业在人力资源管理方面实现创新,充分发挥薪酬激励的作用,强化人力资源的价值创造,为国有企业发展作出更多贡献.本文主要阐述薪酬激励的内涵,探讨薪酬激励的作用,反思目前国有企业薪酬激励存在的问题,并提出一些措施建议,希望能够给业界同仁带来一些参考....

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Veröffentlicht in:投资与创业 2021, Vol.32 (1), p.130-132
1. Verfasser: 李彩英
Format: Artikel
Sprache:chi
Online-Zugang:Volltext
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Beschreibung
Zusammenfassung:国有企业改革持续推进,这要求国有企业在人力资源管理方面实现创新,充分发挥薪酬激励的作用,强化人力资源的价值创造,为国有企业发展作出更多贡献.本文主要阐述薪酬激励的内涵,探讨薪酬激励的作用,反思目前国有企业薪酬激励存在的问题,并提出一些措施建议,希望能够给业界同仁带来一些参考.
ISSN:1672-3414