人力资源管理视角下的高校图书馆勤工助学队伍建设初探——以广东省外语艺术职业学院图书馆为例
G258.6; 阐述目前国内高校图书馆勤工助学工作的新态势,分析高校图书馆勤工助学工作存在的共性问题,以广东省外语艺术职业学院图书馆为例,以人力资源管理作为研究视角,将人力资源管理的六大模块:人力资源规划、招募与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理和劳动关系等运用于勤工助学队伍建设之中,以提升管理效能,促进育人效果....
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| Veröffentlicht in: | 图书馆界 2019 (4), p.53-56 |
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| 1. Verfasser: | |
| Format: | Artikel |
| Sprache: | chi |
| Online-Zugang: | Volltext |
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| Zusammenfassung: | G258.6; 阐述目前国内高校图书馆勤工助学工作的新态势,分析高校图书馆勤工助学工作存在的共性问题,以广东省外语艺术职业学院图书馆为例,以人力资源管理作为研究视角,将人力资源管理的六大模块:人力资源规划、招募与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理和劳动关系等运用于勤工助学队伍建设之中,以提升管理效能,促进育人效果. |
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| ISSN: | 1005-6041 |