乡村教师情绪劳动对离职意愿影响研究——工作满意度的中介作用
C970.4; 近几年来,我国服务型行业得到迅速发展,员工需要按照企业工作要求对待每一位顾客,情绪劳动问题也因此在我国逐渐凸显出来.该研究试图从乡村教师情绪劳动入手,采用问卷调查的形式,选取安徽省北部乡村教师为研究对象,运用SPSS20.0统计软件对收集的数据进行统计学分析,尝试探寻情绪劳动、工作满意度与离职意愿的关系,据此得出结论....
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Veröffentlicht in: | 铜陵学院学报 2017, Vol.16 (4), p.84-98 |
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Hauptverfasser: | , |
Format: | Artikel |
Sprache: | chi |
Online-Zugang: | Volltext |
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Zusammenfassung: | C970.4; 近几年来,我国服务型行业得到迅速发展,员工需要按照企业工作要求对待每一位顾客,情绪劳动问题也因此在我国逐渐凸显出来.该研究试图从乡村教师情绪劳动入手,采用问卷调查的形式,选取安徽省北部乡村教师为研究对象,运用SPSS20.0统计软件对收集的数据进行统计学分析,尝试探寻情绪劳动、工作满意度与离职意愿的关系,据此得出结论. |
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ISSN: | 1672-0547 |