学习企业人力资源管理经验提升高校人力资源开发水平

突如其来的国际金融海啸席卷了全球许多国家，给全社会带来了变革和转型升级的“倒逼”压力，使得“方方自危”、“面面有危”，经济首当其冲，教育难以幸免。由此波及高校特别是校内人事工作是客观环境使然。随之而来的毕业生“就业难”牵动了全国各所高校．这一严峻环境引发社会各界对高校教育培养目标、模式、质量等的深入思考，毕业生就业率的校际、院际比拼，同样使得“校校自危”、“院院有危”，学生首当其冲，教师难以幸免。