事业单位人力资源绩效质量管理研究

随着社会经济的发展,事业单位人力资源绩效管理要从质量管理战略出发,确保人力资源战略能够符合绩效管理的要求,提高事业单位的人力资源管理水平,为人力资源绩效优化创造良好的平台。事业单位人力资源质量体系建设需要从不同的绩效管理模式出发,建立完善的绩效管理制度,确保绩效管理能够符合人力资源优化控制的要求,提升人力资源绩效管理水平。