国有大中型企业激励机制的现状及对策

国有大中型企业激励机制的现状及对策

有效激励机制的建立是保证国有大中型企业保值、增值,实现其国民经济支柱作用的必要条件.推进企业的体制、技术和管理创新,是对国有大中型企业发展提出的新期望.构建多元化的激励机制是国有大中型企业今后发展的必然选择....

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Veröffentlicht in:商业研究 2004-12 (23), p.53-55
1. Verfasser: 金彦龙
Format: Artikel
Sprache:chi
Online-Zugang:Volltext
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Beschreibung
Zusammenfassung:有效激励机制的建立是保证国有大中型企业保值、增值,实现其国民经济支柱作用的必要条件.推进企业的体制、技术和管理创新,是对国有大中型企业发展提出的新期望.构建多元化的激励机制是国有大中型企业今后发展的必然选择.
ISSN:1001-148X
DOI:10.3969/j.issn.1001-148X.2004.23.019