人本管理让企业稳操胜券
一个企业继续存在和发展,其实质是企业价值的复制和增加,而企业价值复制增加的保证是人力资源的价值.如果企业想在商品经济大潮中立于不败之地,必须对人力资源实施人本管理.人本管理是以人的全面发展为出发点,以员工的心理开发、技能开发、伦理开发等人的潜能开发为基础,以满足人的需要为目标,实施综合性、动态性的管理,赋有科学性、伦理性,它对企业效益的提高所发挥的作用是不可估量的....
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| Veröffentlicht in: | 商业研究 2001-10 (10), p.46-47 |
|---|---|
| Hauptverfasser: | , |
| Format: | Artikel |
| Sprache: | chi |
| Online-Zugang: | Volltext |
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| Zusammenfassung: | 一个企业继续存在和发展,其实质是企业价值的复制和增加,而企业价值复制增加的保证是人力资源的价值.如果企业想在商品经济大潮中立于不败之地,必须对人力资源实施人本管理.人本管理是以人的全面发展为出发点,以员工的心理开发、技能开发、伦理开发等人的潜能开发为基础,以满足人的需要为目标,实施综合性、动态性的管理,赋有科学性、伦理性,它对企业效益的提高所发挥的作用是不可估量的. |
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| ISSN: | 1001-148X |
| DOI: | 10.3969/j.issn.1001-148X.2001.10.021 |