实验室绩效管理研究——以海南大学土地资源管理专业实验室为例
传统高校实验室的管理存在一定的问题,已难以适应高校教学的要求,有必要采取措施加以改进.为提高教学质量,海南大学土地资源管理专业实验室采取绩效管理等措施,创建了积极创新实验室开放管理与大学生自我管理等“教学相长”的辩证统一新模式,使专业实验室达到了效用的最大化,实现了“增强学生竞争力,扩大教师影响力”的发展目标....
Gespeichert in:
| Veröffentlicht in: | 实验教学与仪器 2016-12, Vol.33 (12), p.68-69 |
|---|---|
| 1. Verfasser: | |
| Format: | Artikel |
| Sprache: | chi |
| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | Volltext |
| Tags: |
Tag hinzufügen
Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!
|
| Zusammenfassung: | 传统高校实验室的管理存在一定的问题,已难以适应高校教学的要求,有必要采取措施加以改进.为提高教学质量,海南大学土地资源管理专业实验室采取绩效管理等措施,创建了积极创新实验室开放管理与大学生自我管理等“教学相长”的辩证统一新模式,使专业实验室达到了效用的最大化,实现了“增强学生竞争力,扩大教师影响力”的发展目标. |
|---|---|
| ISSN: | 1004-2326 |