浅论国企老年专业化管理

解决国企离退休人员社会化管理存在的思想观念的不适应、社区服务的不到位、管理工作衔接不良等问题,一是通过政府和企业要做好宣传动员、政策解读和企业、社区、政府给予强有力的配合与支持,加大宣传力度,增强退休人员归属感;二是增强文化建设,提高社区服务质量;三是顺应时代发展,明确国企责任,推进统一管理,充分认清老年专业化改革的形势,切实提升国企离退休工作水平。