关于地勘单位人才队伍建设的思考
我国地勘行业已进入一个新的发展时期,新的机遇和挑战对地勘单位的人才队伍建设提出了更高的要求。当前。地勘单位人才队伍建设过程中存在的主要问题是人才队伍结构不合理,内部人才机制不完善,缺乏专业技术人员,人才流失问题严重。加强地勘单位人才队伍建设,应转变地勘单位人才理念,实施人才发展战略,优化人才结构,完善地勘单位内部人才发展机制,加强专业技术人才队伍建设,提升单位人才队伍整体竞争力。...
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Veröffentlicht in: | 商业经济 2012-12 (12), p.73-74 |
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1. Verfasser: | |
Format: | Artikel |
Sprache: | chi |
Schlagworte: | |
Online-Zugang: | Volltext |
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Zusammenfassung: | 我国地勘行业已进入一个新的发展时期,新的机遇和挑战对地勘单位的人才队伍建设提出了更高的要求。当前。地勘单位人才队伍建设过程中存在的主要问题是人才队伍结构不合理,内部人才机制不完善,缺乏专业技术人员,人才流失问题严重。加强地勘单位人才队伍建设,应转变地勘单位人才理念,实施人才发展战略,优化人才结构,完善地勘单位内部人才发展机制,加强专业技术人才队伍建设,提升单位人才队伍整体竞争力。 |
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ISSN: | 1009-6043 |
DOI: | 10.3969/j.issn.1009-6043.2012.12.033 |