女性就业：政策保护与现实歧视的困境及出路
建国60多年来,我国保护女性就业的政策在不断完善与强化,但调查数据显示,现实中女性劳动不受保护和性别歧视现象依然存在,甚至出现所谓“保护越多女性就业越难”的状况.从制度的视角,历史地、比较地分析我国对女性的就业保护政策及其背后的政治经济体制和福利制度的变迁,发现市场经济中用人单位对女性就业保护承担过多责任是主要原因.因而,解决女性就业问题的根本不在政府的居高临下的“保护”,而在建立多元支持的社会福利制度....
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| Veröffentlicht in: | 山东社会科学 2014 (3), p.48-53 |
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| Format: | Artikel |
| Sprache: | chi |
| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | Volltext |
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| Zusammenfassung: | 建国60多年来,我国保护女性就业的政策在不断完善与强化,但调查数据显示,现实中女性劳动不受保护和性别歧视现象依然存在,甚至出现所谓“保护越多女性就业越难”的状况.从制度的视角,历史地、比较地分析我国对女性的就业保护政策及其背后的政治经济体制和福利制度的变迁,发现市场经济中用人单位对女性就业保护承担过多责任是主要原因.因而,解决女性就业问题的根本不在政府的居高临下的“保护”,而在建立多元支持的社会福利制度. |
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| ISSN: | 1003-4145 |