建筑施工类企业新生代员工培养模式探析

TU7-4%F272.92; 随着时代的发展,近年来新生代员工在建筑施工类企业中所占比例逐渐增加,已经不断地发展为企业主力,逐步成为建筑施工企业的核心力量,对整个建筑行业的影响也在逐渐增加.如何创新新生代员工培养模式,更好地引进和培训新生代人才,成为传统建筑施工企业人才管理模式改革重点.结合实际工作经验和相关管理学理论,深入了解新生代员工的相关需求,在对新生代员工工作特质分析的前提下,根据建筑施工类企业的行业现状,针对性地探讨新生代员工的培养新模式....

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	山东工会论坛 2020, Vol.26 (5), p.20-26
Hauptverfasser:	纪续, 周端涛, 曲静, 许博, 谢子楠, 吴鹏
Format:	Artikel
Sprache:	chi
Online-Zugang:	Volltext
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Beschreibung
Zusammenfassung:	TU7-4%F272.92; 随着时代的发展,近年来新生代员工在建筑施工类企业中所占比例逐渐增加,已经不断地发展为企业主力,逐步成为建筑施工企业的核心力量,对整个建筑行业的影响也在逐渐增加.如何创新新生代员工培养模式,更好地引进和培训新生代人才,成为传统建筑施工企业人才管理模式改革重点.结合实际工作经验和相关管理学理论,深入了解新生代员工的相关需求,在对新生代员工工作特质分析的前提下,根据建筑施工类企业的行业现状,针对性地探讨新生代员工的培养新模式.
ISSN:	2095-7416