新形势下推动青年员工参与企业管理的意义

随着我国经济社会的快速发展，企业所面临的市场竞争压力也越来越大，导致企业员工的工作压力增大，尤其对于刚踏入社会不久、心理日趋多元的青年员工的生活及工作带来了越来越大的影响，造成了很多困难，影响到青年员工的归属感、自豪感和责任感。推动青年员工参与企业管理，能够进一步调动广大青年员工的积极性，增强青年员工的主人翁意识，增强公司活力和竞争力。