浅谈教练技术在绩效管理目标环节中的应用

教练技术是通过提问的方式帮助管理者发现并设定目标,从而激发员工对目标实现的雄心和自信。教练技术在重塑心灵、完善心智等方面展现出了其巨大的优越性。越来越多的学者探索教练技术在绩效管理的实践应用,将教练技术与绩效管理的目标环节结合是一大创新。