探究人力资源管理专业人员的胜任素质

文章主要对人力资源管理专业人员的胜任素质培养方式进行探究,结合目前部分人力资源管理专业人员没有扎实的掌握必备知识,以及对任职资格标准模糊不清的现状,提出了构建人力资源管理专业人员胜任素质模式的具体程序,希望对国内企业人力资源管理工作效率提升有所帮助。