人力资源管理之非薪酬激励问题
本文在分析非薪酬激励优越性的基础上,提出了非薪酬激励的诸多策略与方式,以期给企业加强人力资源管理工作起到一定的推动作用。
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Veröffentlicht in: | 人力资源管理 2011 (11), p.92-92 |
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Format: | Magazinearticle |
Sprache: | chi |
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Online-Zugang: | Volltext |
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Zusammenfassung: | 本文在分析非薪酬激励优越性的基础上,提出了非薪酬激励的诸多策略与方式,以期给企业加强人力资源管理工作起到一定的推动作用。 |
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ISSN: | 1673-8209 |
DOI: | 10.3969/j.issn.1673-8209.2011.11.046 |