人力资源管理之非薪酬激励问题

本文在分析非薪酬激励优越性的基础上,提出了非薪酬激励的诸多策略与方式,以期给企业加强人力资源管理工作起到一定的推动作用。

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Veröffentlicht in:人力资源管理 2011 (11), p.92-92
1. Verfasser: 李忠阳
Format: Magazinearticle
Sprache:chi
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Beschreibung
Zusammenfassung:本文在分析非薪酬激励优越性的基础上,提出了非薪酬激励的诸多策略与方式,以期给企业加强人力资源管理工作起到一定的推动作用。
ISSN:1673-8209
DOI:10.3969/j.issn.1673-8209.2011.11.046