《绩效管理》的教学方法探析

《绩效管理》的教学方法探析

G64; 绩效管理是人力资源管理的重要环节,是推进企业战略目标实现的重要手段.本文首先介绍了的内容,分析了教学对象的特点,然后结合自己的教学实践,介绍了一些教学方法的应用,期望能对人力资源管理类相关课程的教学方法研究有所启示....

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:人力资源管理 2010 (12), p.141-142
1. Verfasser: 孙冰冰
Format: Magazinearticle
Sprache:chi
Online-Zugang:Volltext
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Beschreibung
Zusammenfassung:G64; 绩效管理是人力资源管理的重要环节,是推进企业战略目标实现的重要手段.本文首先介绍了的内容,分析了教学对象的特点,然后结合自己的教学实践,介绍了一些教学方法的应用,期望能对人力资源管理类相关课程的教学方法研究有所启示.
ISSN:1673-8209
DOI:10.3969/j.issn.1673-8209.2010.12.073