烟草企业人力资源管理实务

烟草企业采用垂直管理模式，封闭式的人事管理机制已经成为烟草企业和行业稳定发展的桎梏。本文通过查出烟草企业在管理过程中出现的问题和矛盾，着眼创新和改进人事管理机制，提出加强人力资源管理的有效措施，进而为推动烟草企业高质量发展提供强大人才保障。