“5S”管理模式在实践中的应用

如今，医疗卫生体制正处于不断改革的进程中，医院若想要在改革浪潮中站稳脚跟，实现可持续化的发展，就需要探索更先进的医疗技术及设备，同时也要重视医院内部的人力资源管理，为自身良性发展奠定基础。当前人力资源管理，有着多样化、复杂性的特征，各大医院也需要更系统化、标准化的人力资源管理制度。“5S”指代五个细致工作的整合，是当前较为先进的管理模式。有学者指出该模式可在医院中发挥最大效用。