事业单位推行绩效考核的有效举措
事业单位为了提高人力资源管理水平,必须要重视绩效考核工作,明确阐述绩效考核在人力资源管理中的作用,为深入落实绩效考核制度创造条件.本文结合目前绩效考核工作的实施现状,总结存在的问题,提出制订明确的绩效考核制度标准、正确认知绩效考核、优化绩效考核环境与条件三点建议,加强绩效考核与人力资源管理的融合,促使员工根据绩效考核结果不断提高自身专业水平....
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| Veröffentlicht in: | 人力资源 2021-05 (10), p.122-123 |
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| 1. Verfasser: | |
| Format: | Artikel |
| Sprache: | chi |
| Online-Zugang: | Volltext |
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| Zusammenfassung: | 事业单位为了提高人力资源管理水平,必须要重视绩效考核工作,明确阐述绩效考核在人力资源管理中的作用,为深入落实绩效考核制度创造条件.本文结合目前绩效考核工作的实施现状,总结存在的问题,提出制订明确的绩效考核制度标准、正确认知绩效考核、优化绩效考核环境与条件三点建议,加强绩效考核与人力资源管理的融合,促使员工根据绩效考核结果不断提高自身专业水平. |
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| ISSN: | 1672-1632 |
| DOI: | 10.3969/j.issn.1672-1632.2021.10.064 |