绩效负向反馈对风险战略行为的影响——股权激励的调节作用

基于认知偏好理论,提出企业绩效负向反馈、股权激励和企业风险战略行为之间的关系假设.在对621份上市公司样本数据进行分析的基础上,得出研究结果：面对绩效的负向反馈,企业会采取规避风险的战略行为;股权激励促使高管认知偏好从风险规避变为风险爱好,当企业采取股权激励时,面对绩效的负向反馈,企业会积极采取风险战略行为....

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	软科学 2014, Vol.28 (4), p.29-32
1. Verfasser:	尚航标黄培伦
Format:	Artikel
Sprache:	chi
Schlagworte:	绩效反馈股权激励认知偏好风险战略行为
Online-Zugang:	Volltext
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Beschreibung
Zusammenfassung:	基于认知偏好理论,提出企业绩效负向反馈、股权激励和企业风险战略行为之间的关系假设.在对621份上市公司样本数据进行分析的基础上,得出研究结果：面对绩效的负向反馈,企业会采取规避风险的战略行为;股权激励促使高管认知偏好从风险规避变为风险爱好,当企业采取股权激励时,面对绩效的负向反馈,企业会积极采取风险战略行为.
ISSN:	1001-8409