民营企业员工标准化行为建立的途径

2003年11月至2004年7月，广州某中小企业服务有限公司和暨南大学“中国文化行为研究”课题组(下简称“课题组”)应邀派员对广东省江门市一家民营制革企业(应厂方要求，企业名称在本文中暂略)进行调查，并部分参与了该企业提升管理与改制的活动。就课题组而言，参与此项活动的目的是。就国内民营企业广泛存在的行为管理现状，对三个问题进行调查和分析：...

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	企业活力 2005 (4), p.37-39
1. Verfasser:	龚红月卢宁文郁
Format:	Artikel
Sprache:	chi
Schlagworte:	2003年11月 2004年7月中国文化中小企业名称企业员工企业服务制革企业国内广东省改制暨南大学有限公司标准化民营企业江门市活动管理现状行为研究课题组
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Beschreibung
Zusammenfassung:	2003年11月至2004年7月，广州某中小企业服务有限公司和暨南大学“中国文化行为研究”课题组(下简称“课题组”)应邀派员对广东省江门市一家民营制革企业(应厂方要求，企业名称在本文中暂略)进行调查，并部分参与了该企业提升管理与改制的活动。就课题组而言，参与此项活动的目的是。就国内民营企业广泛存在的行为管理现状，对三个问题进行调查和分析：
ISSN:	1003-4919
DOI:	10.3969/j.issn.1003-4919.2005.04.022