民族院校数字图书馆人力资源建设存在的问题及对策探析
在知识化、信息化、全球化的现代社会中,民族院校数字图书馆人力资源建设问题引起了理论界和各民族院校的的高度关注。本文首先分析了民族院校数字图书馆与人力资源的内涵,接着阐述了民族院校数字图书馆人力资源建设存在的问题。在此基础上,提出了民族院校数字图书馆人力资源建设的对策,即创新管理理念、培养复合型人才、留住现有人才,引进高科技人才、提高馆员的综合素质、建立科学合理的绩效考核机制。...
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Veröffentlicht in: | Qinghai min zu yan jiu 2009, Vol.20 (3), p.145-148 |
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1. Verfasser: | |
Format: | Artikel |
Sprache: | chi |
Schlagworte: | |
Online-Zugang: | Volltext |
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Zusammenfassung: | 在知识化、信息化、全球化的现代社会中,民族院校数字图书馆人力资源建设问题引起了理论界和各民族院校的的高度关注。本文首先分析了民族院校数字图书馆与人力资源的内涵,接着阐述了民族院校数字图书馆人力资源建设存在的问题。在此基础上,提出了民族院校数字图书馆人力资源建设的对策,即创新管理理念、培养复合型人才、留住现有人才,引进高科技人才、提高馆员的综合素质、建立科学合理的绩效考核机制。 |
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ISSN: | 1005-5681 |
DOI: | 10.3969/j.issn.1005-5681.2009.03.031 |