企业员工绩效管理体系建设问题与措施

F272.92; 随着经济全球化,在为国内企业带来良好发展前景与广阔发展空间的同时,也为国内企业带来全新的市场竞争环境,变相加剧国内企业之间的竞争压力.在此形势下,国内企业为确保自身可以在激烈的行业竞争当中占据有利位置,实现稳定发展与可持续发展,就需要积极转变传统管理观念,探索更加科学合理、行之有效的现代化管理方法与现代化管理理念,不断优化、不断完善企业绩效管理工作体系,做好信息化建设工作.基于此,本文分析企业人员绩效管理体系建设现存问题,并且提出与之相应的优化策略,供广大相关从业人员参考....

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	全国流通经济 2022 (29), p.71-74
1. Verfasser:	马筱筱
Format:	Artikel
Sprache:	chi
Online-Zugang:	Volltext
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Beschreibung
Zusammenfassung:	F272.92; 随着经济全球化,在为国内企业带来良好发展前景与广阔发展空间的同时,也为国内企业带来全新的市场竞争环境,变相加剧国内企业之间的竞争压力.在此形势下,国内企业为确保自身可以在激烈的行业竞争当中占据有利位置,实现稳定发展与可持续发展,就需要积极转变传统管理观念,探索更加科学合理、行之有效的现代化管理方法与现代化管理理念,不断优化、不断完善企业绩效管理工作体系,做好信息化建设工作.基于此,本文分析企业人员绩效管理体系建设现存问题,并且提出与之相应的优化策略,供广大相关从业人员参考.
ISSN:	2096-3157
DOI:	10.3969/j.issn.1009-5292.2022.29.017