对企业人力资源的员工管理分析

在当前企业竞争环境下,要以市场为导向,以规范高效为目标,进一步推进机制创新,完善人力资源体系建设、加快推进企业人力资源的员工管理工作,助力于企业企业核心竞争力的形成,本文对企业人力资源的员工管理进行了分析。

Bibliographische Detailangaben

Veröffentlicht in:	全国商情 2015-10 (41), p.46-47
1. Verfasser:	魏科
Format:	Artikel
Sprache:	chi
Schlagworte:	人力资源体系 以市场为导向 企业人力资源 企业核心竞争力 企业竞争环境 员工管理 机制创新 管理工作
Online-Zugang:	Volltext
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