对企业人力资源的员工管理分析
在当前企业竞争环境下,要以市场为导向,以规范高效为目标,进一步推进机制创新,完善人力资源体系建设、加快推进企业人力资源的员工管理工作,助力于企业企业核心竞争力的形成,本文对企业人力资源的员工管理进行了分析。
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Veröffentlicht in: | 全国商情 2015 (41), p.46-47 |
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1. Verfasser: | |
Format: | Artikel |
Sprache: | chi |
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Online-Zugang: | Volltext |
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Zusammenfassung: | 在当前企业竞争环境下,要以市场为导向,以规范高效为目标,进一步推进机制创新,完善人力资源体系建设、加快推进企业人力资源的员工管理工作,助力于企业企业核心竞争力的形成,本文对企业人力资源的员工管理进行了分析。 |
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ISSN: | 1009-5292 |
DOI: | 10.3969/j.issn.1009-5292.2015.41.026 |