我国政府绩效评价组织模式概念测量与研究展望

政府绩效评价在我国已经开展多年，实践界与理论界都在热情参与。组织模式作为政府绩效评价研究的基础问题，尚无操作化定义，难以从本质上区分各种政府绩效评价活动。经过对主要研究人群的划分，代表性实践活动的选取，并对其进行心象的观察与总结，最终得出政府绩效评价组织模式的概念，其结构包括结构要素、组织流程和评价方式方法与实施。并通过该操作化定义，从政府绩效评价模式选择、元评估等角度展望未来研究。