中高职衔接主要模式的研究与探索

中高职衔接主要模式的研究与探索

中高职衔接的主要模式有五年一贯制模式和对口招生模式，这两种模式各有利弊得失，应从顶层设计、规范办学，正确定位、各司其职，改革招生、促进教改，兼顾利益、共同发展，稳定规模、注重内涵等五个方面着手，做好中高职衔接工作。...

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Veröffentlicht in:南宁职业技术学院学报 2013-02, Vol.18 (1), p.46-48
1. Verfasser: 刘爱英
Format: Artikel
Sprache:chi
Schlagworte:
中高职衔接
五年一贯制
对口招生
模式
职业教育
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container_title 南宁职业技术学院学报
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creator 刘爱英
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