中高职衔接主要模式的研究与探索

中高职衔接的主要模式有五年一贯制模式和对口招生模式，这两种模式各有利弊得失，应从顶层设计、规范办学，正确定位、各司其职，改革招生、促进教改，兼顾利益、共同发展，稳定规模、注重内涵等五个方面着手，做好中高职衔接工作。