从“死档弃档”现象看人事档案管理制度变革的方向
近年来,在人事档案管理中“死档”、“弃档”现象普遍存在,并且呈上升趋势,其原因在于现行人事档案管理制度、档案内容和管理模式滞后于社会经济的发展,应探索创新人事档案管理制度,逐步实现人事档案社会化、电子化和个性化管理。...
Gespeichert in:
Veröffentlicht in: | 内蒙古财经大学学报 2014, Vol.12 (5), p.65-66 |
---|---|
1. Verfasser: | |
Format: | Artikel |
Sprache: | chi |
Schlagworte: | |
Online-Zugang: | Volltext |
Tags: |
Tag hinzufügen
Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!
|
container_end_page | 66 |
---|---|
container_issue | 5 |
container_start_page | 65 |
container_title | 内蒙古财经大学学报 |
container_volume | 12 |
creator | 史晓燕 |
description | 近年来,在人事档案管理中“死档”、“弃档”现象普遍存在,并且呈上升趋势,其原因在于现行人事档案管理制度、档案内容和管理模式滞后于社会经济的发展,应探索创新人事档案管理制度,逐步实现人事档案社会化、电子化和个性化管理。 |
format | Article |
fullrecord | <record><control><sourceid>wanfang_jour_chong</sourceid><recordid>TN_cdi_wanfang_journals_nmgcjxyxb_zhb201405017</recordid><sourceformat>XML</sourceformat><sourcesystem>PC</sourcesystem><cqvip_id>662459130</cqvip_id><wanfj_id>nmgcjxyxb_zhb201405017</wanfj_id><sourcerecordid>nmgcjxyxb_zhb201405017</sourcerecordid><originalsourceid>FETCH-LOGICAL-c667-b475fd1d14ef99ec17a7ffd35690d0f6d428b8dca366128e5570371f94f3624f3</originalsourceid><addsrcrecordid>eNotj0tLw0AAhPegYKn9E94j-8juZo9S6gMKXnoPm8emKTbVFLH1VFCkUKj1IiLtIQiCB0Uvgqm_puSh_8KFepmBgW-G2QAVDAU1qMXRFqj1-6EDkcktzhiugEa2nK5G8-J1WSRP-feV1tVoUU7ffz6Scj7J0jRLJzosknH5lpSzm3z8mafP-e3D7-KlfLwu7r_y2d022FTypO_X_r0KWvuNVv3QaB4fHNX3mobLGDcck1PlIQ-ZvhLCdxGXXCmPUCagBxXzTGw5ludKwhjClk8ph4QjJUxFGNZSBbvr2gsZKRkFdqd3Hkd60I66gdsZDAeOfdl2sP4HKURcAztrwG33ouAs1MhpHHZlPLT1e5MKRCD5A7KbbcM</addsrcrecordid><sourcetype>Aggregation Database</sourcetype><iscdi>true</iscdi><recordtype>article</recordtype></control><display><type>article</type><title>从“死档弃档”现象看人事档案管理制度变革的方向</title><source>国家哲学社会科学学术期刊数据库 (National Social Sciences Database)</source><creator>史晓燕</creator><creatorcontrib>史晓燕</creatorcontrib><description>近年来,在人事档案管理中“死档”、“弃档”现象普遍存在,并且呈上升趋势,其原因在于现行人事档案管理制度、档案内容和管理模式滞后于社会经济的发展,应探索创新人事档案管理制度,逐步实现人事档案社会化、电子化和个性化管理。</description><identifier>ISSN: 2095-5871</identifier><language>chi</language><publisher>内蒙古医科大学人事处,内蒙古呼和浩特,010059</publisher><subject>人事档案管理制度 ; 变革 ; 弃档 ; 方向 ; 死档</subject><ispartof>内蒙古财经大学学报, 2014, Vol.12 (5), p.65-66</ispartof><rights>Copyright © Wanfang Data Co. Ltd. All Rights Reserved.</rights><woscitedreferencessubscribed>false</woscitedreferencessubscribed></display><links><openurl>$$Topenurl_article</openurl><openurlfulltext>$$Topenurlfull_article</openurlfulltext><thumbnail>$$Uhttp://image.cqvip.com/vip1000/qk/70277A/70277A.jpg</thumbnail><link.rule.ids>314,780,784,4024</link.rule.ids></links><search><creatorcontrib>史晓燕</creatorcontrib><title>从“死档弃档”现象看人事档案管理制度变革的方向</title><title>内蒙古财经大学学报</title><addtitle>Journal of inner Mongolia finance and economics college</addtitle><description>近年来,在人事档案管理中“死档”、“弃档”现象普遍存在,并且呈上升趋势,其原因在于现行人事档案管理制度、档案内容和管理模式滞后于社会经济的发展,应探索创新人事档案管理制度,逐步实现人事档案社会化、电子化和个性化管理。</description><subject>人事档案管理制度</subject><subject>变革</subject><subject>弃档</subject><subject>方向</subject><subject>死档</subject><issn>2095-5871</issn><fulltext>true</fulltext><rsrctype>article</rsrctype><creationdate>2014</creationdate><recordtype>article</recordtype><recordid>eNotj0tLw0AAhPegYKn9E94j-8juZo9S6gMKXnoPm8emKTbVFLH1VFCkUKj1IiLtIQiCB0Uvgqm_puSh_8KFepmBgW-G2QAVDAU1qMXRFqj1-6EDkcktzhiugEa2nK5G8-J1WSRP-feV1tVoUU7ffz6Scj7J0jRLJzosknH5lpSzm3z8mafP-e3D7-KlfLwu7r_y2d022FTypO_X_r0KWvuNVv3QaB4fHNX3mobLGDcck1PlIQ-ZvhLCdxGXXCmPUCagBxXzTGw5ludKwhjClk8ph4QjJUxFGNZSBbvr2gsZKRkFdqd3Hkd60I66gdsZDAeOfdl2sP4HKURcAztrwG33ouAs1MhpHHZlPLT1e5MKRCD5A7KbbcM</recordid><startdate>2014</startdate><enddate>2014</enddate><creator>史晓燕</creator><general>内蒙古医科大学人事处,内蒙古呼和浩特,010059</general><scope>2RA</scope><scope>92L</scope><scope>CQIGP</scope><scope>~WA</scope><scope>2B.</scope><scope>4A8</scope><scope>92I</scope><scope>93N</scope><scope>PSX</scope><scope>TCJ</scope></search><sort><creationdate>2014</creationdate><title>从“死档弃档”现象看人事档案管理制度变革的方向</title><author>史晓燕</author></sort><facets><frbrtype>5</frbrtype><frbrgroupid>cdi_FETCH-LOGICAL-c667-b475fd1d14ef99ec17a7ffd35690d0f6d428b8dca366128e5570371f94f3624f3</frbrgroupid><rsrctype>articles</rsrctype><prefilter>articles</prefilter><language>chi</language><creationdate>2014</creationdate><topic>人事档案管理制度</topic><topic>变革</topic><topic>弃档</topic><topic>方向</topic><topic>死档</topic><toplevel>online_resources</toplevel><creatorcontrib>史晓燕</creatorcontrib><collection>中文科技期刊数据库</collection><collection>中文科技期刊数据库-CALIS站点</collection><collection>中文科技期刊数据库-7.0平台</collection><collection>中文科技期刊数据库- 镜像站点</collection><collection>Wanfang Data Journals - Hong Kong</collection><collection>WANFANG Data Centre</collection><collection>Wanfang Data Journals</collection><collection>万方数据期刊 - 香港版</collection><collection>China Online Journals (COJ)</collection><collection>China Online Journals (COJ)</collection><jtitle>内蒙古财经大学学报</jtitle></facets><delivery><delcategory>Remote Search Resource</delcategory><fulltext>fulltext</fulltext></delivery><addata><au>史晓燕</au><format>journal</format><genre>article</genre><ristype>JOUR</ristype><atitle>从“死档弃档”现象看人事档案管理制度变革的方向</atitle><jtitle>内蒙古财经大学学报</jtitle><addtitle>Journal of inner Mongolia finance and economics college</addtitle><date>2014</date><risdate>2014</risdate><volume>12</volume><issue>5</issue><spage>65</spage><epage>66</epage><pages>65-66</pages><issn>2095-5871</issn><abstract>近年来,在人事档案管理中“死档”、“弃档”现象普遍存在,并且呈上升趋势,其原因在于现行人事档案管理制度、档案内容和管理模式滞后于社会经济的发展,应探索创新人事档案管理制度,逐步实现人事档案社会化、电子化和个性化管理。</abstract><pub>内蒙古医科大学人事处,内蒙古呼和浩特,010059</pub><tpages>2</tpages></addata></record> |
fulltext | fulltext |
identifier | ISSN: 2095-5871 |
ispartof | 内蒙古财经大学学报, 2014, Vol.12 (5), p.65-66 |
issn | 2095-5871 |
language | chi |
recordid | cdi_wanfang_journals_nmgcjxyxb_zhb201405017 |
source | 国家哲学社会科学学术期刊数据库 (National Social Sciences Database) |
subjects | 人事档案管理制度 变革 弃档 方向 死档 |
title | 从“死档弃档”现象看人事档案管理制度变革的方向 |
url | https://sfx.bib-bvb.de/sfx_tum?ctx_ver=Z39.88-2004&ctx_enc=info:ofi/enc:UTF-8&ctx_tim=2024-12-20T12%3A19%3A23IST&url_ver=Z39.88-2004&url_ctx_fmt=infofi/fmt:kev:mtx:ctx&rfr_id=info:sid/primo.exlibrisgroup.com:primo3-Article-wanfang_jour_chong&rft_val_fmt=info:ofi/fmt:kev:mtx:journal&rft.genre=article&rft.atitle=%E4%BB%8E%E2%80%9C%E6%AD%BB%E6%A1%A3%E5%BC%83%E6%A1%A3%E2%80%9D%E7%8E%B0%E8%B1%A1%E7%9C%8B%E4%BA%BA%E4%BA%8B%E6%A1%A3%E6%A1%88%E7%AE%A1%E7%90%86%E5%88%B6%E5%BA%A6%E5%8F%98%E9%9D%A9%E7%9A%84%E6%96%B9%E5%90%91&rft.jtitle=%E5%86%85%E8%92%99%E5%8F%A4%E8%B4%A2%E7%BB%8F%E5%A4%A7%E5%AD%A6%E5%AD%A6%E6%8A%A5&rft.au=%E5%8F%B2%E6%99%93%E7%87%95&rft.date=2014&rft.volume=12&rft.issue=5&rft.spage=65&rft.epage=66&rft.pages=65-66&rft.issn=2095-5871&rft_id=info:doi/&rft_dat=%3Cwanfang_jour_chong%3Enmgcjxyxb_zhb201405017%3C/wanfang_jour_chong%3E%3Curl%3E%3C/url%3E&disable_directlink=true&sfx.directlink=off&sfx.report_link=0&rft_id=info:oai/&rft_id=info:pmid/&rft_cqvip_id=662459130&rft_wanfj_id=nmgcjxyxb_zhb201405017&rfr_iscdi=true |