管理者职业化胜任素质研究的新起点——赵曙明教授新作《我国管理者职业化胜任素质研究》评介

在发达国家，职业经理人已从营利性组织逐步扩展到非营利性组织，而我国企业在建立现代企业制度的过程中迫切希望有一个完善的职业经理人市场为其提供胜任的管理者。探讨管理者职业化及其胜任素质问题已成为我国管理研究者特别关注的研究领域之一。目前国内外尽管已出版了较多有关管理者胜任素质的书籍，但从职业化角度并结合我国现阶段转型经济发展进程来探讨管理者的胜任素质的不多，系统而专门探讨转型经济体制下管理者职业化的胜任素质的专著更为鲜见。