师范专业外聘教师存在的问题与管理方略
G657; 高校外聘兼职教师,是师范专业协同培养的重要体现,对于高校、高校学生与教师的发展也有积极意义.师范专业外聘教师存在的主要问题是数量不足、用量不济、质量不保和聚量不实.高校应积极推进师范生的协同培养,促进外聘教师队伍建设科学化.为此,要加大外聘教师的力度,提升外聘教师的教育教学水平,深入开展各类教研活动,促进专兼职教师的互动,提升教学团队的整体实力....
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| Veröffentlicht in: | 绵阳师范学院学报 2018, Vol.37 (10), p.63-76 |
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| 1. Verfasser: | |
| Format: | Artikel |
| Sprache: | chi |
| Online-Zugang: | Volltext |
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| Zusammenfassung: | G657; 高校外聘兼职教师,是师范专业协同培养的重要体现,对于高校、高校学生与教师的发展也有积极意义.师范专业外聘教师存在的主要问题是数量不足、用量不济、质量不保和聚量不实.高校应积极推进师范生的协同培养,促进外聘教师队伍建设科学化.为此,要加大外聘教师的力度,提升外聘教师的教育教学水平,深入开展各类教研活动,促进专兼职教师的互动,提升教学团队的整体实力. |
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| ISSN: | 1672-612X |
| DOI: | 10.16276/j.cnki.cn51-1670/g.2018.10.010 |