应用技术协同创新中心组织管理困境及建设 ——以黎明职业大学为例
G644; 对应用技术协同创新中心实体性、 独立性的组织属性,多主体协同攻关、 多学科交叉研究的特点及其运行机制的影响因素进行探讨,认为应用技术协同创新中心存在组织架构单一、 管理体制僵化、 多方利益冲突等困境.以黎明职业大学为例,提出制定中心章程、 机构工作条例,创新人事管理办法和经费管理办法,建立与管理体制创新相适应的运行机制等建设路径....
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| Veröffentlicht in: | 黎明职业大学学报 2019 (2), p.72-76 |
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| 1. Verfasser: | |
| Format: | Artikel |
| Sprache: | chi |
| Online-Zugang: | Volltext |
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| Zusammenfassung: | G644; 对应用技术协同创新中心实体性、 独立性的组织属性,多主体协同攻关、 多学科交叉研究的特点及其运行机制的影响因素进行探讨,认为应用技术协同创新中心存在组织架构单一、 管理体制僵化、 多方利益冲突等困境.以黎明职业大学为例,提出制定中心章程、 机构工作条例,创新人事管理办法和经费管理办法,建立与管理体制创新相适应的运行机制等建设路径. |
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| ISSN: | 1008-8075 |
| DOI: | 10.13446/j.cnki.jlvu.201904018 |