组织创意人才吸引提升策略论

创意经济成为新时代经济发展的主流，已经成为不争的事实，而创意经济的发展来自创意人才，因此，各个组织要想在新时代具有竞争力，吸引创意人才便刻不容缓。本研究从组织自身战略及战术方面对创意人才的吸引提出了对应性策略。本研究最突出的地方，是从我国国情出发，阐述不同雇佣制下应该怎么吸引创意人才，不同企业性质下应该如何吸引创意人才，以及不同地域应该如何吸引创意人才，这对我国各个不同的组织在创意人才吸引上，具有实践指导意义。