我国上市公司基层员工激励机制探讨

我国上市公司基层员工激励问题对于提高国企改革绩效，建立现代企业制度具有重要意义。基层员工激励机制设计必须遵循科学的原则，确定科学的过程模式，选择多元高效的激励措施．构建激励、约束和评价共存的运行体系。